用人标准
德(de)(de)才兼备、以德(de)(de)为先；业绩优秀、能(neng)力突出；锐意进(jin)(jin)取(qu)、高效执行(xing)；求实(shi)创新、与时俱进(jin)(jin)。
Employment standards
用人机制
鑫(xin)铂集团通(tong)过多渠道选拔、分级考核、竞(jing)聘上(shang)岗(gang)、轮岗(gang)锻炼(lian)、后(hou)备(bei)培养等方(fang)式(shi)， 倡(chang)导“能者上(shang)、平(ping)者让(rang)、庸者下”的(de)(de)原则， 内部建(jian)立激励和竞(jing)争机制， 不(bu)断优化人力资源结(jie)构，改(gai)进管理(li)方(fang)式(shi)，充分调(diao)动员(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)积(ji)极性， 发(fa)挥员(yuan)工(gong)(gong)潜能，为(wei)员(yuan)工(gong)(gong)提供实(shi)现(xian)(xian)自(zi)我价值的(de)(de)平(ping)台(tai)，实(shi)现(xian)(xian)员(yuan)工(gong)(gong)与企(qi)业(ye)的(de)(de)和谐发(fa)展(zhan)。
Employment mechanism
用人理念
鑫铂把人力资源视(shi)为企业(ye)的(de)核心(xin)生产力，非常(chang)重视(shi)人才(cai)的(de)“选(xuan)、育、用(yong)、留”。 用(yong)人坚持以成败论英雄，以业(ye)绩为核心(xin)导向综合考察(cha)人才(cai)，唯才(cai)是举。
Employment conce
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