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近日，张新明院士亲临鑫铂股份指导工作，依托于双方团队共建的院士工作站，以及在此基础上成立的合金材料研究院，就加强合金材料研发、推动研发成果产业化应用召开了专题座谈会。会上，院士团队与公司技术团队就高端铝材在新能源汽车轻量化中的应用、高强高韧合金开发及其产业化路径等议题进行了深入探讨，为鑫铂技术升级和创新方向提供战略性指导。 此前，为进一步推进技术落地和市场拓展，鑫铂股份在今年收购并控股安徽必达汽车产业研究院有限公司，有效整合优质研发资源与市场渠道，深化了与头部车企的合作关系。随后于重庆新设新能源汽车零部件制造公司，实现就近服务西南整车厂商，不仅降低了物流成本，更提升响应速度和区域产能支撑，助力企业拓展市场份额、强化服务客户能力。 在对鑫铂新能源的实地调研中，张新明院士对鑫铂股份的研发方向提出了建设性意见，强调公司要进一步关注材料可再生性和全生命周期碳足迹，提前布局低碳合金材料研发。 在院士的前瞻指引下，鑫铂股份正持续强化材料研发、精密制造与智能产线三大核心壁垒，以打造其在新能源汽车零部件领域的综合竞争优势。材料研发方面，公司依托深厚的铝加工技术积累和再生铝高效循环体系，不断推进性能更优、成本更低的高强高韧合金开发与量产应用。通过精密制造，全面提升产品精度，满足主机厂对零部件的严苛要求。智能产线则以自动化与信息化为核心，为实现大规模、高质量交付提供坚实保障。 鑫铂股份通过产学研深度融合，构建了从材料研发到产品应用的全产业链能力。随着新能源汽车零部件战略的持续扩容，以及多种要素的合力推动，鑫铂股份有望在新能源汽车轻量化领域占据更加重要的市场地位。

当前，全球光伏行业正从“规模扩张”向“技术驱动”与“成本竞争”深度转型，产业链竞争已进入综合实力比拼的关键阶段。在这一背景下，鑫铂股份于9月9日至11日亮相美国拉斯维加斯国际太阳能展览会（RE+），面向北美及全球市场，全面展示了公司在成本控制、国际化布局和产业链协同方面的战略优势。 成本控制与技术迭代已成为企业生存与发展的核心动力。鑫铂股份凭借“再生铝资源循环利用+铝型材精深加工”的一体化产业链能力，构建起明显的成本竞争优势。本次展会上，公司重点展示自主研发生产的光伏铝边框——从材料创新，到再生铝铝棒的自主生产，再到将该材料规模化应用于铝部件制造，鑫铂实现了再生铝在企业内部的高效循环利用，显著降低原材料成本，呼应全球绿色低碳循环发展趋势。 面对北美市场对光伏产品的需求，鑫铂积极布局海外生产基地，这不仅有效规避贸易壁垒、贴近客户、提升盈利能力，也为供应链国际化提供关键支撑，助力公司深入拓展北美市场。此次参展RE+正是鑫铂依托海外制造能力贴近终端市场、深化区域战略的重要举措，通过与潜在客户接洽、锁定意向客户，确保新产线投产后快速形成销售，实现良性循环。 鑫铂股份与全球一线光伏组件企业始终保持深度合作，作为铝边框及支架型材的重要供应商，公司坚定推行“与大客户协同出海”战略。通过紧跟客户的全球化步伐，鑫铂为其海外生产基地提供就近配套与服务，不断深化全球层面的战略协同。本次参展也成为鑫铂与既有大客户在海外进一步协同的契机。 在行业加速整合、竞争日益激烈的环境下，鑫铂股份依托再生铝降本、国际化产能布局、产业链一体化及客户协同出海等多维策略，展现出强大的抗风险能力与可持续增长潜力。此次亮相拉斯维加斯光伏展，不仅是一次品牌与技术的展示，更是鑫铂全球战略进阶的重要一步。

为切实保障公司广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权，推动公司民主管理进程，促进健康可持续发展，鑫铂股份于2025年8月20日在初心会堂召开公司第二届第四次职工代表大会。公司工会主席韦金柱，副总经理刘汉薰出席大会，公司管理层代表，各职能部门、各岗位的职工代表共90余人参加，大会特邀市总工会党组书记陈梓旭、副主席朱安玲及滁州高新区总工会主席翁元春等相关领导到会指导，共同为鑫铂发展建言献策，描绘未来蓝图。 本次大会气氛庄严热烈，议程内容丰富，严格遵循法定程序，充分彰显了鑫铂民主管理的理念。 聚焦经营态势，明晰发展方向 大会开始，公司副总经理刘汉薰向与会代表全面汇报了公司年度经营情况。刘总以详实的数据、生动的案例，全方位展示了公司在过去一年所取得的成绩，深入分析了当前市场形势下的鑫铂发展机遇与挑战。同时也坦诚地指出了存在的问题与不足，并对未来的发展战略进行了详细阐述，明确了下一阶段的工作目标和重点任务，进一步增强了职工们对公司未来发展的信心。 倾听职工心声，凝聚奋进力量 公司工会主席韦金柱作工会工作报告。报告回顾了过去一段时间工会在维护职工权益、促进企业和谐发展方面所做的努力。特别是针对职工关心的热点难点问题和加强组织建设、维护职工权益、弘扬劳模工匠精神、丰富职工生活、提升职工素质等方面，详细阐述了工会的具体行动和取得的成效。韦主席还就如何进一步提升工会服务质量、更好地发挥桥梁纽带作用、当好职工“娘家人”，提出了具体的工作计划。 广纳职工良策，激发创新活力 职工合理化建议提案收集情况是本次大会一项重要议程。会上，公司工会副主席王超详细介绍了提案收集的过程和结果，并将整理分类的部分提案在大会进行宣读和说明相应举措，并表示将对此次大会职工全部提案进行认真研究和落实，将职工的智慧转化为公司发展的动力。同时职工代表张振武也代表公司全体员工发言，提出相关议案和建议。 行使民主权利，推动决策落地 在前期职工充分讨论的基础上，大会对公司发展和职工利益密切相关的重要事项进行了民主投票表决。职工代表们以高度负责的态度，郑重地投下了自己神圣的一票。整个投票过程严格按照规定程序进行，最终，各项议案均获得了高票通过，充分反映了职工代表们对公司决策的支持和认可，也体现了鑫铂在重大事项决策上的民主性和科学性。 上级关怀指导，指明前进方向 会上，市总工会党组书记陈梓旭发表讲话。陈书记对此次鑫铂职工代表大会的成功召开表示热烈祝贺，对鑫铂近年来在公司发展和工会工作方面取得的成绩给予充分肯定，同时对鑫铂今后的工会工作提出了殷切期望和具体要求，指出要充分发挥职工代表大会的作用，始终牢记“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的工会基本职责，把关心关爱职工放在首位，认真落实大会的各项决议，切实维护职工的合法权益，同时，陈书记还勉励鑫铂广大职工不断提升自身素质，发扬主人翁精神，积极参与公司管理，与公司同呼吸、共命运，为鑫铂的发展贡献更多的智慧和力量。 总结展望未来，携手共创辉煌 大会最后，公司工会主席韦金柱作总结发言。他对各位代表的积极参与和建言献策表示感谢，要求公司各部门对相关议案要认真研究对策，采取切实有效的措施加以解决，并号召全体员工要以此次大会精神为指引，凝心聚力完成公司全年目标任务，做鑫铂发展的同路人和主力军。 此次职工代表大会是鑫铂发展进入关键时期召开的一次重要会议，是一次统一思想、凝聚共识的大会，是一次集思广益、共谋发展的大会，更是一次加油鼓劲、催人奋进的大会。鑫铂将以此次大会为契机，团结一心，真抓实干，努力开创工会工作新局面，为推动公司高质量发展和实现广大职工对美好生活的向往作出新的更大贡献。

值此建军98周年之际，鑫铂股份组织开展“八一”慰问活动，公司党支部副书记、工会主席韦金柱，副总经理刘汉薰带队来到我市高邮湖空军驻军部队，为官兵们送去清凉物资和生活物资，市退役军人事务局相关负责同志参加。 慰问期间双方进行了工作会谈，公司副总经理刘汉薰表示，长期以来，驻军部队始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，为天长经济发展和社会和谐稳定作出了突出贡献。鑫铂股份作为军创企业，一直高度重视拥军优属工作，此次慰问活动是鑫铂表达对人民军队深厚感情的实际行动，也是履行社会责任的重要体现。 驻军部队领导对鑫铂慰问表示衷心感谢，指出多年来鑫铂股份一直关心和支持部队建设，积极开展各类拥军活动，为广大官兵办了许多好事、实事，充分体现了企业的爱国情怀和社会担当，同时表示部队将继续发扬拥政爱民的优良传统，积极支持天长经济建设，为本土企业发展创造良好的外部环境。 “强国必须强军，军强才能国安。”鑫铂股份自创立以来始终秉持“军民一家亲”理念，坚持每年“八一”期间开展走访慰问活动，此次慰问活动不仅加深了军民之间的深厚情谊，更为双方在更高层次、更宽领域的合作奠定了坚实基础，今后鑫铂将继续传承红色基因，积极探索军民融合发展新路径，为巩固坚如磐石的军民关系贡献“鑫”力量。

七月的热浪在车间铝合金的光泽间流动，中南大学材料2205班学子们的实习旅程悄然抵达终点，从初探鑫铂的憧憬到深入产线的沉浸，年轻的目光在机械的节奏与金属的光泽中，丈量着书本之外的工业世界。 二十余天的实习轨迹串联起鑫铂股份的产业版图：从汽车零部件挤压车间的机器轰鸣，到光伏车间太阳能铝边框的精密成型；从氧化喷涂线上流转的光影，到质检台前游标卡尺的精准刻度；从研发中心的前沿技术研讨，到合金研究院的材料奥秘探索——每一次观察与记录，都让材料科学的抽象理论在轰鸣的生产线上具象成型，笔记本上密密麻麻的笔迹与卷起的边角，正无声诉说着知识落地的重量。 在鑫铂实习的时光里，中南学子们不仅在专业领域汲取知识，更在文娱生活中收获了别样的成长记忆。扬州中国大运河博物馆的一日游学之旅，让学子们穿梭在千年漕运的数字光影间，那些古老的铜扣件静静诉说着历史，与鑫铂车间里崭新的铝型材在学子们脑海中交汇，成就一场古今工艺的对话。 实习收官之夜的篝火晚会，成为青春最鲜活的注脚——歌声伴着晚风轻扬，趣味游戏引发阵阵欢笑，当焰火在夜空绽放，二十多天的团队协作与真挚情谊，恰如优质合金，在共享的温度中淬炼出更坚韧的联结。当严谨的工业实践有了温度，技术学习与人文感知相互交融，“学在鑫铂，乐在鑫铂”不再是一句口号，而是中南实习学子们未来回望时，职业生涯起点处那簇温暖跳动的篝火。 当结业报告最后一页落笔，年轻的材料人带着沉甸甸的笔记踏上归程。从铝材成型的澎湃力量到实验室显微镜下的微观世界，鑫铂以完整产业链为课堂，为青年学子铺就知行合一的成长轨道。当篝火余烬渐冷，这段由机器轰鸣与真诚笑靥共同编织的时光，已如合金般熔铸进青春的记忆——它印证着鑫铂“创新智造、匠心致远”的经营理念：技术传承与人文关怀的交融，方能真正锻造支撑产业未来的脊梁。

近日，滁州市退役军人就业创业服务促进会组织的“媒体进军创企业”活动走进天长市退役军人就业创业孵化园地——安徽鑫铂铝业股份有限公司。作为滁州市退役军人就业创业的标杆企业，鑫铂股份搭建了广阔的就业创业平台，从生产一线到管理岗位，从技能培训到职业晋升，为退役军人提供更多高质量就业创业机会。 退役军人是国家的宝贵财富，他们纪律严明、执行力强，是企业发展的中坚力量，而鑫铂股份董事长唐开健正是一位有着深厚军旅情怀的退役军人。从军营到商海，他将部队锤炼的坚韧意志和雷厉风行的作风带入了创业征程，2007年，他怀揣梦想返乡创立了鑫发铝业（鑫铂股份全资子公司），在他的带领下，企业一步步发展壮大。饮水思源，唐开健深知退役军人是宝贵的人才资源，因此，鑫铂不仅将“优先招录退役军人，支持退役军人发展”写入社会责任清单，更通过融入管理、融合文化、融通发展，将军人作风深度嵌入企业管理体系。 对鑫铂股份而言，支持退役军人就业创业绝非简单的岗位供给，而是基于“军创先锋”战略定位，构建“组织引领-岗位匹配-技能提升-价值升华”四位一体支持体系。目前已经累计吸纳200余名退役军人就业，涵盖生产、技术、管理等多个岗位。搭建退役军人服务站，将其打造为思想引领主阵地，通过一个专项服务站、一支党建引领队伍、一套融合机制，将退役军人组织纪律性转化为日本一本久A久久精品综合,亚洲一级在线免费看,日本在线电影一区二区三区,国产一区韩二区欧美三区,在线观看欧美精品视频二区,日本暖视频一区二区三区,免费岛国在线观看,国产日韩精品一区二区基因；设立退役军人职业发展通道，提供从基层到管理层的清晰晋升路径，帮助多位优秀退役军人走上公司高层、中层管理或班组长岗位；建立退役军人实训基地，量身定制培训计划，开设铝材加工、设备操作等专项技能培训，帮助退役军人快速适应岗位需求；组建退役军人志愿队，组织退役军人积极参与各类社会公益活动，使其自身在企业完成“融入-提升-成熟-成才”四阶成长的同时，将军人精神转化为社会担当。 鑫铂股份为退役军人打造的“从军营到职场”一站式就业创业服务平台，赢得了广泛的社会赞誉和官方认可——2022年，企业被安徽省退役军人事务厅认定为省级退役军人就业创业园地；2023年，公司优秀退役军人员工张振武被授予“年度滁州市金牌职工”；2024年，企业荣获滁州市第三届退役军人创业创新大赛一等奖。 此次媒体采访活动，展现了鑫铂股份在退役军人就业创业领域的突出贡献，彰显了军创企业以实际行动践行社会责任的担当，也是滁州市退役军人就业创业工作高质量发展的缩影。鑫铂股份“艰苦奋斗”的本质底色与退役军人“转岗不转志、退伍不褪色”的特质不谋而合，未来，期待更多企业加入支持退役军人就业创业的行列，共同书写新时代军民融合的新篇章！

七月盛夏，中南大学材料科学与工程学院2205班的实习生们带着对专业实践的向往如约而至，青春与梦想的碰撞在鑫铂股份的沃土上悄然萌芽。集团综管部以“一站式”贴心服务迎接青年才俊：从专车接站到宿舍安置，从生活物资配备到实习指引，每一个细节都把控得当，朝气蓬勃的“材子材女”们在如此关怀中开启此次实习之旅。 实习首日的认知之旅始于鑫铂展厅。在专业讲解的引导下，配合沉浸式的视听展示，学子们初步构建起对鑫铂股份整体轮廓与发展格局的印象。随后便是以“材聚鑫铂，铸梦启航”为主题的欢迎仪式，公司宣传片中自动化产线的精密运转、往届实习生奋斗身影的闪回，点燃现场热情。公司领导的欢迎致辞、行政主管对企业脉络的详细阐述、鑫铂技术导师代表结合自身实践的真挚分享、中南大学带队教授的恳切寄语，环环相扣、层层递进，为学子们揭开了鑫铂作为行业引领者的创新图景与发展雄心，将他们对企业的认知推向纵深。 实习重心转向生产一线后，安全培训作为历年来实习教学的首道防线率先展开，系统化的讲解与规范操作演示，为学子们筑牢安全生产意识根基。深入新能源汽车零部件生产现场，全流程实地观摩让学子们脑海中的书本知识在机器的轰鸣与精密的流程中鲜活起来。 实习次日，学子们深入鑫铂环保科技熔铸车间核心区域，亲历废旧铝材在高温熔炉中的再生蜕变。面对蒸腾热浪与夏日酷暑的交织，学子们的求知热情不减反增。在熔炉前，他们不仅近距离感受金属熔炼与成型的磅礴力量，更直观体悟着中国制造业的根基与匠心精神的淬炼。下午的熔铸工艺技术课堂，由导师李飞庆主讲，系统深化了再生铝知识体系，并聚焦其核心工艺突破与市场前景。再生铝技术，作为材料科学的前沿阵地与鑫铂绿色战略的支柱产业，其重要性在理论与实践的交融中得以深刻彰显。 每一块回收铝材经过鑫铂先进工艺的淬炼，都将在新的生命周期中焕发更卓越的效能。这种对“资源”的极致珍视与循环再生理念，正是鑫铂对待人才的核心哲学，我们深知，青年才俊如同宝贵的“原铝”，拥有无限潜力。中南学子在鑫铂的实践之旅已然开启，校企联动未完待续，鑫铂将以再生铝般的循环再生哲学持续锻造人才，当青春匠心遇见铝业担当，材聚鑫铂，铸梦启航！

为热烈庆祝中国共产党成立104周年，弘扬伟大建党精神，鑫铂股份积极开展七一建党活动，以丰富多样的活动形式增强党员的党性修养，激发党员的先锋模范作用，为公司高质量发展注入强大动力。 一、创意快闪：党员党旗合影定格忠诚瞬间，彰显党员风采 6月25日，公司办公楼前广场洋溢着热烈的氛围。“我和党旗合个影”创意快闪活动拉开帷幕，公司党员干部们身着工装，手持鲜红党旗，精神抖擞，整齐列队。 随着激昂的音乐响起，快闪活动正式开始。党员们纷纷围绕在党旗周围，用最真挚的情感、最饱满的热情挥舞党旗齐声高歌，抒发着对党的深情祝福。 快门声响起，一张张精彩的合影定格了这难忘的瞬间，这些照片不仅是党员们对党的生日的美好献礼，更是坚守初心、担当使命的生动见证。活动现场还吸引了公司众多员工驻足观看，大家在感受热烈氛围的同时，也受到了一次深刻的党性教育。 二、专题党课：书记上党课领学促行，筑牢信仰根基 在合影快闪活动之后，一场意义深远的书记上党课活动在公司党建会议室隆重举行。公司党支部副书记韦金柱以“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”为主题，为全体党员带来了一堂主题鲜明、内涵丰富的党课。 在党课开始前，韦书记带领党员们向着党旗重温入党誓词。铿锵有力的誓言在空气中回荡，每一个字都饱含着党员们对党的忠诚和对人民的深情。韦书记通过详实的数据资料，深入浅出地讲解了中央八项规定精神，让党员们深刻领悟新时代加强党的作风建设的重大意义，进一步增强政治自觉，强化使命担当，不断推动作风建设往深里走、往实里走。 在谈到公司当前面临的形势和任务时，韦书记指出，在市场竞争日益激烈的今天，鑫铂要想实现高质量发展，必须以党建引领企业发展，将党的创新理论与公司生产经营紧密结合，找准工作的切入点和着力点，同时必须依靠全体党员干部的共同努力，立足岗位，发挥先锋模范作用，勇于担当、敢于创新，不断提高自身素质和业务能力，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为鑫铂的发展添砖加瓦。整个党课过程中，党员们认真聆听，仔细记录，并结合自身工作实际，畅谈学习心得和体会。 此次鑫铂股份七一建党系列活动的开展，通过“沉浸式”教育与“互动式”学习相结合，既新颖又走心,不仅展现了新时代党员的精神风貌，在参与中强化了身份认同，丰富了党内组织生活，还为公司高质量发展注入红色动能，增强了党组织的凝聚力和战斗力。公司将以此次活动为契机，持续深化“党建+业务”融合实践，以更强担当服务国家战略，以更实举措践行企业使命，以优异成绩向党的104岁生日献礼。

第18届SNEC上海光伏展圆满落幕，鑫铂股份携旗下全系光伏边框产品及全球化战略成果重磅亮相，以“创新材料+全球产能”双轮驱动，在全球化征程中迈出关键一步。 本次展出的6A05全系列铝边框凭借高强耐蚀、轻量化等优势，成为分布式光伏与大型地面电站的理想选择；复合材料边框则凭借优异的耐腐蚀性与去金属化，可完美适配沙漠、沿海等极端环境下的光伏电站需求。此外，鑫铂股份展出的铝支架解决方案，进一步丰富了公司在光伏系统配套领域的服务能力，为海外客户提供了从材料选型到结构设计的“一站式”采购可能。 展会期间，鑫铂股份接待了来自欧美、东南亚、中东、非洲等地区的客户，并与多家组件商现场达成初步合作意向，这为鑫铂深度融入全球供应链提供了重要契机。印度作为全球第三大光伏市场，其对高性价比产品的需求与鑫铂的产品优势高度契合，部分印度客商签约达成了战略合作。公司负责人表示：“此次合作标志着鑫铂产品正式进入印度主流供应链体系，未来将通过本地化服务团队与柔性生产能力，快速响应南亚市场需求。” 展会同期，鑫铂股份释放了一则重磅消息，位于马来西亚的年产10万吨铝型材生产基地即将投产使用。该基地毗邻国际深水港，可实现原材料全球直采与成品快速出海，有效降低物流成本并规避贸易壁垒，产品可直供东南亚、欧洲、北美等主流市场。此举将助力鑫铂股份构建“国内研发+海外制造”的双循环体系，增强其在全球产业链中的话语权。特别是近期光伏二期年产15万吨6A05型光伏铝边框项目投产，全链条生产线实现智能化、精细化、信息化，这将与马来基地形成战略协同，为全球客户提供“中国智造”的光伏边框精品。 从产品创新到产能落地，从区域合作到全球布局，鑫铂股份以SNEC展会为窗口，向世界展示中国光伏企业的锐意进取。随着全球化战略的深入推进，鑫铂正以创新为桨、以实干为帆，驶向更广阔的蓝海市场，与SNEC光伏展共同勾勒出中国光伏企业扬帆出海的生动图景。

为表彰2024年度工作表现卓越的员工，进一步激发团队活力，增强企业凝聚力，鑫铂股份于近日特组织了60多名优秀员工赴池州开展为期两天的旅游活动。此次活动以“同游共乐，协力奋斗”为主题，旨在通过轻松惬意的旅程，让员工感受公司关怀，促进相互交流，增进跨部门协作。 参与此次旅游的优秀员工们有的来自生产一线，有的来自行政办公，同时今年还邀请了公司年度“三八红旗手”的女同胞们共同旅游，他们在各自的岗位上兢兢业业、默默奉献，以出色的专业技能和高度的责任心为公司的发展做出了杰出贡献。 池州的九华天池、牯牛降、慈云洞等景点拥有壮丽的自然风光，每一处景色都仿佛是大自然精心绘制的画卷。同时还留存着丰富的历史文化遗迹，承载着岁月的记忆与智慧，为员工们提供了一次深度的文化体验之旅。 在旅途中，员工们乘船观天池，登岛猎新奇，傩王剧中览古今，慈云洞中赏异景。全身心地投入到这一场欢乐与放松的旅程中。 本次旅游，公司工会主席韦金柱也全程参与其中，他与员工们一同游玩、一同交流。韦主席不仅关心员工的游玩体验，还在闲暇时刻与员工们进行了深入的沟通，了解他们的工作感受和职业规划。韦主席表示，鑫铂历来重视公司文化建设，组织优秀员工旅游是公司的传统，以旅游的方式既可以拉近领导与员工之间的距离，又进一步增强了鑫铂的凝聚力和向心力。 随着旅游行程的逐渐接近尾声，员工们虽然略带疲惫，但更多的是满满的收获和不舍。员工纷纷表示，这次旅游活动不仅是一次身心的放松，更是一次难忘的经历。在欣赏美景、体验文化的同时，也感受到了公司对员工的高度重视和关爱，这将激励我们在今后的工作中更加努力，为鑫铂的发展贡献更多自身力量。 活动虽已经结束，但美好回忆和积极影响将永远留在每一位员工的心中。在今后的发展征程中，鑫铂股份将继续发扬“关爱员工，以人为本”的理念，为员工们提供更多的发展机会和福利待遇。

为深入贯彻国家“双碳”战略部署，推动光伏产业高质量发展，鑫铂光伏年产15万吨6A05型光伏铝边框项目于今日正式投产。此举标志着鑫铂光伏在光伏组件核心配套领域迈出关键一步，将进一步巩固其在绿色能源产业链中的领先地位。 作为光伏组件的重要组成部分，边框承担着保护组件、提升结构稳定性的关键作用。此次投产的项目产品注册了国家认证合金牌号6A05，以“轻量化、高强度、耐腐蚀、低成本”为核心研发方向，同时具备承载性能好、使用寿命长、环保性能高等多种优势。 公司研发技术中心总工李飞庆介绍，本次项目通过引进先进的生产设备和技术工艺，实现生产过程的智能化、精细化和信息化，并利用自动化物流体系、智能立体仓库系统，从原料加工到成品包装入库全链条自动化操作，提升了产品的尺寸精度和生产效率，确保了产品形位、力学性能、表面质量的稳定，实现产品性能与生产效率的双重突破，进一步保证良品率的提升和稳定性。项目达产后，可兼容主流光伏组件尺寸，满足市场对高效、高可靠性边框的需求，更为行业提供了高精度、高稳定性的供应链保障。 此次年产15万吨6A05型光伏铝边框项目是鑫铂光伏布局“全产业链一体化”战略的重要一环，为绿色能源转型提供更强支撑，真正实现产业协同和促进产业良性发展。 未来，鑫铂光伏将以边框项目为支点，加速拓展光伏支架等业务，构建“光伏+”生态体系，进一步夯实企业全球化布局，全力成为全球领先的新能源配套产品服务商。

以劳动筑基、以创新赋能，此前，2025年安徽省五一劳动奖状表彰名单公布，鑫铂股份凭借卓越的企业贡献、创新的管理模式以及深厚的职工关怀位列其中。此次荣获省级重磅认可，不仅是对鑫铂股份综合实力的权威认证，更是对其践行社会责任、深耕实体经济的高度褒奖。 作为安徽省铝加工行业的领军企业，鑫铂股份始终将“劳动创造价值”融入企业基因。技术团队攻克高性能合金材料难题，一线工人精益求精打磨产品细节，管理团队昼夜奋战优化生产流程……正是这种“干一行、爱一行、专一行”的匠心，让鑫铂在激烈的市场竞争中脱颖而出，产品广泛应用于新能源光伏、汽车轻量化等国家战略领域，用实干书写高质量发展的答卷。 在追求经济效益的同时，鑫铂股份积极履行社会责任。长期开展公益助学、扶贫济困、走访慰问等活动，资助贫困学子，走访困难家庭，展现了企业的温暖底色。在环保与可持续发展方面，公司严格执行国家能耗与排放标准，为绿色制造树立标杆。 作为职工权益的“守护者”与企业发展的“粘合剂”，鑫铂股份工会始终以“凝聚职工向心力、构建和谐劳动关系”为核心，多维发力打造职工信赖的“温暖之家”。工会常态化组织技能比武、安全培训等竞赛类活动以及各类节日主题文娱活动，通过技能提升与人文关怀打造高凝聚力团队，培育有温度的日本一本久A久久精品综合,亚洲一级在线免费看,日本在线电影一区二区三区,国产一区韩二区欧美三区,在线观看欧美精品视频二区,日本暖视频一区二区三区,免费岛国在线观看,国产日韩精品一区二区，让“五一劳动奖状”的荣誉底色愈发鲜亮。 五一劳动奖状是勋章，更是冲锋号，鑫铂股份将持续在劳动关系和谐、职工权益保障、创新驱动发展等方面争当典范，秉承“劳动最光荣”的精神，深化工会服务职能，推动产业工人队伍建设，以科技创新为引擎，助力滁州乃至安徽省经济高质量发展。全体鑫铂人也将继续以劳动为笔、以汗水为墨，向先进看齐，立足岗位创造价值，与企业并肩成长，共筑属于奋斗者的时代荣光！

在铝加工行业转型升级的关键节点，鑫铂股份以创新驱动为核心战略，通过深化与中南大学校企合作、搭建院士工作站、联合成立合金材料研究院三大举措，步步深入，构建起产学研深度融合的自主研发平台，为企业在新能源光伏、汽车轻量化、再生铝等领域的技术突破注入强劲动力。 2023年3月，鑫铂与中南大学材料科学与工程学院展开战略合作，开创了“理论+实践”的育人新模式。双方共建研究生培养基地、大学生工程实践教育基地，既让学生有机会在企业一线锤炼技能，也让鑫铂得以引进前沿科研成果。公司生产工艺技术与材料学院的相关专业高度匹配——从高强韧铝合金材料研发到超薄电池壳体技术突破，校企联合攻关的课题可直接应用于生产线，实现从“实验室成果”到“市场价值”的无缝转化。 随着校企协同育人机制的不断完善，鑫铂进一步搭建高层次自主研发平台，2023年9月，与张新明院士团队合作共建院士工作站，一纸协议为企业带来技术升级的“加速器”。张新明院士及其团队多次深入企业，从实验室规划到设备参数设定，从合金成分优化到挤压工艺改良，现场指导让鑫铂技术团队豁然开朗。这种“把脉问诊”式的合作，催生了多项核心专利，为企业产品迭代及工艺优化提供强劲技术支撑。 2024年11月，在天长市人民政府、中南大学材料科学与工程学院及鑫铂股份的协同努力下，合金材料研究院应运而生。研究院围绕新能源车用铝合金电池托盘、新型光伏边框材料等关键领域展开课题研究，力求突破传统工艺瓶颈，研发创新材料。其发展规划更着眼长远：以国家合金材料战略需求与地方产业痛点为导向，通过产学研协同创新打造兼具科研前瞻性与产业转化力的自主型科技经济实体。 从校企合作的“人才蓄水池”，到院士工作站的“智慧灯塔”，再到合金材料研究院的“技术孵化器”，鑫铂股份通过校、企、政三方联合逐步搭建起自主研发的三级跳台，构建起开放共享的创新生态，吸引更多合作伙伴加入产业升级行列。未来，这片创新沃土必将孕育出更加繁茂的产业森林。

当商业世界的齿轮高速运转时，总需要一些比利润更恒久的东西作为轴承——比如诚信。2025年3月18日，鑫铂股份通过企业反舞弊联盟会长办公会议严格审核，正式成为该联盟第1387家成员单位。这张含金量十足的"诚信身份证"，标志着公司廉洁文化建设迈入与行业标杆共治共享的新阶段。 一、企业反舞弊联盟简介 2015年由万科、阿里、世茂、中集、顺丰、美的、碧桂园、复星等标杆企业和中山大学共同发起，联盟以“合力反舞弊、共建好社会”为初心，秉承“廉洁中国·影响世界”的愿景，致力于新治理体系和反舞弊能力现代化研究与标准制定、黑名单共享（失信人员与失信供应商）、反舞弊资源互助、《中国企业反舞弊调查报告》（蓝皮书）、反舞弊师人才培训、技术培训与深度交流等服务。 目前联盟成员共计1300余家，上市企业占比已超50%，其中，与本公司存在业务往来或相关行业头部企业例举如下： 二、加入企业反舞弊联盟的意义 在数字化浪潮重塑商业规则的今天，舞弊风险正以更隐蔽的形式渗透产业链，单打独斗的防控体系已不足以应对系统性风险。作为国内最具影响力的反舞弊联合体，联盟构建了覆盖会员单位的"黑名单"共享机制与联合惩戒体系。加入该联盟不仅是对接国家"强化企业合规"政策的具体实践，更是融入全国商业诚信网络的关键布局。通过共享反舞弊智库资源、参与行业标准制定，公司将获得舞弊预警、案例研判等专业支持，极大提升风险防控的前瞻性。 三、携手共进，展望未来 加入企业反舞弊联盟不是终点，而是建设阳光企业的全新起点。鑫铂股份将秉持"合规创造价值"的核心准则，以联盟公约为行动纲领，与成员单位携手筑牢商业诚信基石，让每笔交易经得起阳光审视，让每个决策彰显商业正气，为构建廉洁生态贡献一份力量。 举报渠道 鑫铂股份审计部提醒您，如您发现任何腐败或者舞弊事项，可通过以下几种方式随时和我们联系： 1.扫描二维码直接举报： 2.微信公众号：安徽鑫铂铝业股份有限公司（AHXBLY）—廉洁建设—廉洁举报 3.投诉举报热线电话号码： 4.电子邮箱地址： 5.通信地址：天长市安徽滁州高新技术产业开发区鑫铂科技7层审计部 鑫铂股份鼓励实名举报，对举报人的信息及举报内容严格保密。根据举报线索的有效性等，举报人最高可获得10万元奖励哦~

三月芳菲至，巾帼绽芳华。在第115个“三八国际劳动妇女节”来临之际，鑫铂股份以“繁花似锦·绽放如你”为主题，为全体女性职工献上一场致敬奋斗、礼赞匠心的专属节日盛宴。 活动伊始，公司监事会主席李静以温暖有力的致辞拉开序幕。她深情回顾了鑫铂女性职工以“柔肩担重任”的担当精神，在生产、管理、行政等各领域书写不凡篇章，并寄语全体女性职工继续以“匠心筑品质”，在奋斗中绽放独特风采。字句间饱含对女性价值的肯定，点燃了现场的热烈氛围。 在激昂的颁奖音乐中，13位杰出女性职工依次登台——工会主席韦金柱与监事会主席李静分别为2位“三八红旗手”及11位“巾帼奋斗先锋”颁发荣誉。从技术攻坚的生产骨干到保障周全的行政尖兵，她们以行动诠释“精益求精”；两位红旗手更以岗位奋斗故事印证“巾帼不让须眉”的真理，用鲜活案例激励全场：岗位无大小，奋斗即荣光！掌声与勋章交织，榜样力量如星光点亮前行之路。 工会主席韦金柱在总结致辞中郑重承诺：“工会将始终做全体女性职工的‘暖心后盾’，从职业发展到生活关怀，全方位护航女性职工成长。”铿锵话语引发热烈掌声，彰显公司“以人为本”的文化底色。 表彰环节结束后，全体成员在专业花艺师的指导下，开启沉浸式插花体验。巧手翻飞间，玫瑰、康乃馨、满天星等花材化作一件件独具匠心的作品，芬芳满室，笑语盈盈。这一刻，她们暂别职场“战甲”，以花为媒，疗愈身心，更在协作中深化情谊，成为彼此滋养的“花期合伙人”。 在鑫铂股份，每一位女性职工都是推动企业发展的“铿锵玫瑰”。此次活动，是一场女性力量与企业温度的双向奔赴，未来，鑫铂将继续以文化凝聚力量，以创新赋能成长，让“她力量”在企业高质量发展的征程中熠熠生辉！