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用人标准

德才兼备、以德为先；业绩优秀(xiu)、能力突出；锐意(yi)进取、高(gao)效执行；求实创(chuang)新(xin)、与时俱进。

Employment standards

用人机制

鑫铂集团通(tong)过多渠道选拔、分(fen)级考核、竞聘上(shang)岗、轮岗锻炼、后备(bei)培养(yang)等(deng)方式(shi)， 倡(chang)导“能(neng)者(zhe)上(shang)、平者(zhe)让、庸者(zhe)下(xia)”的原则， 内部建立激励(li)和竞争(zheng)机(ji)制， 不断优化人力资(zi)源结(jie)构，改进(jin)管理方式(shi)，充分(fen)调动(dong)员工(gong)的积极性， 发(fa)(fa)挥员工(gong)潜能(neng)，为员工(gong)提供(gong)实现自(zi)我(wo)价值的平台，实现员工(gong)与企业的和谐(xie)发(fa)(fa)展。

Employment mechanism

用人理念

鑫铂把人(ren)力资(zi)源视(shi)为(wei)企业的核心生(sheng)产(chan)力，非常重视(shi)人(ren)才的“选(xuan)、育、用、留(liu)”。 用人(ren)坚持以成败论英雄，以业绩为(wei)核心导(dao)向综(zong)合考(kao)察人(ren)才，唯才是举。

Employment conce