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用人标准

德才兼备、以德为先；业绩优秀、能力(li)突出；锐意进取、高(gao)效执行；求实创新、与时俱(ju)进。

Employment standards

用人机制

鑫铂集团通过多渠道选拔、分级考核(he)、竞聘上(shang)岗、轮岗锻炼、后(hou)备(bei)培养等方式(shi)， 倡导“能者上(shang)、平者让、庸者下(xia)”的(de)原(yuan)则， 内(nei)部(bu)建立激励和(he)(he)竞争机制， 不断(duan)优化人力资源结构，改进管理方式(shi)，充分调动员(yuan)工(gong)的(de)积极(ji)性， 发(fa)挥(hui)员(yuan)工(gong)潜能，为员(yuan)工(gong)提供实现自我价值(zhi)的(de)平台，实现员(yuan)工(gong)与(yu)企业的(de)和(he)(he)谐发(fa)展。

Employment mechanism

用人理念

鑫铂把人(ren)力(li)资(zi)源视为企业的核心生(sheng)产力(li)，非常重视人(ren)才(cai)的“选、育、用(yong)、留”。 用(yong)人(ren)坚持以成(cheng)败论英(ying)雄，以业绩为核心导向综合考察人(ren)才(cai)，唯(wei)才(cai)是(shi)举。

Employment conce